Нужна консультация по поводу расчета средней з/пл для оплаты больничного листа по уходу за ребенком в случае,когда вышла на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет. По введению новых изменений (вычитала в инт-те): ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО
от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765" О НАПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНАот 08.12.2010 № 343-ФЗ.
С начала этого года также изменен расчетный период, за который учитывается заработок застрахованного работника. С 2011 г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай...
   В период, за который определяется средний заработок, теперь не включается время, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, — в таком случае для исчисления среднего заработка женщина вправе использовать любой другой год при условии, что это приведет к увеличению пособия. Если в расчетные периоды лицо не имело заработка или средний заработок был ниже минимального размера оплаты труда, именно МРОТ признается средним заработком застрахованного лица.
    По моему конкретно случаю мне разъяснили,что это правило действует только на пособие по беременности и родам...,а на расчет оплаты Б/Л  по уходу за ребенком  будет рассчитан средний зароботок исходя из расчета МРОТ (мин. расчет оплаты труда).
    Знаю точно,что на других предприятиях города мамочкам пересчитывают размер ср.оплаты труда (как написано в письме  ФСС ).  . Где истина????

Отредактировано ОлИя (2011-06-07 20:25:22)